《华创通用信息系统》应用方案五：人事薪资管理
主要特点：通用型设计，个性化应用；最灵活实用的人事薪资管理软件，可按需任意定制、任意扩展！（1）管理范围：员工名册、员工薪资、劳动合同、奖惩记录、培训课程、培训记录。除此之外，系统可自由增减其它管理内容，如：人员调动等。
（2）强大的公式计算：可灵活设置计算公式，而且可设置条件公式，即根据不同的条件采用不同的计算方式；计算过程快速、正确、全自动。例如：根据基本工资、加班时数等计算加班工资、总工资、实发工资、各种保险等。
（3）自动提醒功能：可预设提醒时机、提醒内容、提醒频度，自动发送提醒邮件或短信。例如：合同到期前2个月自动提醒等。
（4）手机短信支持：系统能与手机集成，可运用系统中的数据生成各种重要通知、提醒信息、生日祝福等信息，用手机短信的形式发送给员工。
（5）导入导出功能：您现有的数据无需再次输入，可直接导入到本系统中，让您由其它系统轻松转换到本系统。系统中的数据可导出成Excel、Word、HTML文档，以便提供给劳动机构等。
（6）统计功能：利用精心设计的报表定制功能，您只需几个简单步骤就可设计出漂亮实用的报表，包括分类明细表、分类统计表。报表的维度任由您指定，可自由划分数值的统计区间，使您从不同角度分析数据。例如，可按部门、职位、性别、基本工资、文化程度等进行各种统计分析。
（7）表单打印功能：有些数据需要打印在有格式要求的表单中，如：工资单。系统可设置模板文件，利用记录中的数据即可轻松生成各类表单、合同等文档，与纸面作业无缝衔接。
（8）自由增减信息字段：无论是员工信息还是薪资信息，可根据自己的情况自由增减字段，最大程度满足您不同的需要。
（9）灵活设置基本信息：用户可以自定义部门、职位、职称等选项字典，且支持多层次结构，并据此作查询、统计、分析，满足集团化企业需要。
（10）可扩展性强：采用通用信息平台为基础，系统的通用性保持不变。无需编程知识，能随时扩展其它管理模块，适用性强；能根据业务变化随时调整，灵活性强。
可在线试用，网址：http://www.hc-software.com/hcgis/home/onlinetrial.htm
可下载试用，网址：http://www.hc-software.com/hcgis/home/download.htm
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