动荡的惠普 值得我们IT人士关注！
离职、搬迁、结婚，人生当中总会遇见几件，惠普这样的大公司也不例外。有消息称，惠普考虑驱逐李艾科，李艾科这位CEO上任不到11个月，而且真的离职也能获得巨额赔偿金，可是到底此事对于李艾科来说是喜是忧，还是值得考量的。北京时间9月21日消息，据国外媒体报道，据两名知情人士透露，惠普董事会可能会考虑解雇公司现任首席执行官李艾科（Leo Apotheker），现在距离李艾科上任还不到11个月。
李艾科
据其中一位不愿意透露姓名的知情人士称，惠普董事会正在考虑的其中一项方案是任命eBay前首席执行官梅格惠特曼（Meg Whitman）接替李艾科出任首席执行官，或担任临时首席执行官。
自从李艾科于去年11月上任以来，惠普已经三次下调了业绩预期目标。李艾科对惠普战略进行了重大调整，结果招致了投资者对其信用的质疑。 投资研究公司Sanford CBernstein & Co.的分析师托尼萨科纳吉（Toni Sacconaghi）上周在一份研究报告中指出，自从李艾科担任首席执行官以来，惠普股票价格下跌了47%。投资者对管理层的无所作为感到异常愤怒。
惠特曼去年曾竞选加利福尼亚州州长一职，但最终未能成功。今年1月，惠特曼加入惠普董事会。她在eBay的工作成绩有功有过。 她在eBay首席执行官的位子上干了10年，带领公司上市并开拓了小型企业电子商务业务；但她未能阻止公司营收增长减缓的趋势，在收购Skype的交易中付出了过高的价格。
惠特曼
李艾科上个月宣布对公司战略进行大幅调整，包括以103亿美元价格收购Autonomy和可能分拆个人电脑业务。之后，李艾科承受的压力就显著加强。 他还推翻了公司刚刚在5个月前宣布的一项计划，决定放弃WebOS硬件业务。
虽然李艾科此举是为了让惠普专注于利润率相对更高的产品和业务，但投资者认为惠普在收购Autonomy的交易中报价过高，而且宣布可能分拆个人电脑业务的决定过于草率。
他在9月13日的研究报告中写道：“投资者们普遍反对收购Autonomy的交易，原因是惠普提出的收购价太高了。”
李艾科的计划是将惠普转变成一家面向企业用户市场的软件与服务供应商，将重点集中到云服务上面。但是由于消费者增加了智能手机和平板电脑的购买量，PC市场需求比较疲软，影响了李艾科为公司制定的转型计划。
李艾科在惠普担任首席执行官的时间还不到11个月，之前他在SAP担任首席执行官。惠普前首席执行官马克赫德因为性骚扰丑闻而**辞职之后，他便加入了惠普担任首席执行官。马克赫德目前在甲骨文担任联席总裁。
分析师谈惠普考虑解聘李艾科：他只是替罪羔羊
北京时间9月22日凌晨消息，美国《巴伦周刊》网络版上周三发表署名蒂尔南·雷(Tiernan Ray)的文章称，有消息称惠普考虑解聘CEO李艾科，但他很可能只是替罪羔羊。
以下为文章概要：
惠普股价上涨1.73美元，至24.20美元，涨幅接近8%，扭转此前跌势，原因是据彭博社援引匿名消息人士的言论报道称，惠普董事会将召开会议，考虑解聘CEO李艾科(Leo Apotheker)，代之以eBay前CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)。报道指出，自李艾科去年底接任惠普CEO以来，公司股价已经下跌了47%。
知名科技博客网站AllThingsDigital旗下BoomTown专栏的作者卡拉·斯维什尔(Kara Swisher)也在今天撰文称，惠普董事会正考虑解聘李艾科。她也援引消息人士的言论称：“一些董事认为，惠普出现了一系列管理失误，这是促使董事会急于解聘李艾科的原因所在。”
业界人士正对此作出回应。美国证券公司Ticonderoga Securities分析师布赖恩·怀特(Brian White)称，如果此事确实，那么对惠普来说可能是件好事，并表示他认为李艾科很可能只是替罪羊，“鉴于该公司的历史，如果这一消息背后隐藏着某种事实，那么我们也不会感到惊讶。我们一直都认为，李艾科被放到这个位置上来只是权宜之计，目的是为前任CEO的投资不足代人受过”。
怀特指出，惠普的新CEO将不得不“重建”信任，“请记住，惠普股价今年已经下跌了43%，投资者对公司最近宣布的消息感到厌烦”。
信贷评级机构Gimme Credit分析师戴夫·诺佛瑟尔(Dave Novosel)称：“虽然CEO的换任可能在近期内为惠普提供支持，但我们认为问题不只在于CEO。”他指出，惠普的服务业务和PC业务存在问题，这是一个更大的问题，需要有人来解决。
北京时间9月22日消息，据国外媒体报道，自去年上任以来，惠普CEO李艾科（Léo Apotheker）工作并不出色。这也是为什么该公司董事会将讨论是否要解雇他的原因。
不过CNBC高级股票评论员赫布·格林伯格（Herb Greenberg）在Google+上称，对李艾科来说这并不算太坏，如果他被解雇，将会大赚一笔。根据他的聘任合同计算，包括安家费用和签约奖金在内，他将获得总额至少940万美元的报酬。
如果是被无故解雇，他将得到2倍于基础年薪的解雇金和任职期间按18个月折算的奖金，他的基础年薪为120万美元（即解雇金为240万美元）。他也将根据股票奖励计划获得限制性股票。目前他已获得76000股惠普股票。
此外，他还获得了460万美元的安家费，根据协议，只要他任职时间超过60天，就可拿走全部的安家费。他还获得了400万美元的签约奖金，虽然在18个月里被解雇，他将偿还部分奖金，折算下来，估计他可获得约240万美元的签约奖金。
北京时间9月22日凌晨消息，两位知晓内情人士向彭博社透露，惠普(微博)董事会计划召开一次会议，讨论驱逐CEO李艾科的问题。他担任惠普CEO尚不到一年时间。惠普董事会可能任命eBay(微博)前CEO惠特曼(Meg Whitman)为新CEO。
彭博社还称，惠特曼可能仅临时性出任惠普CEO。如果惠普董事会执行这一计划，李艾科将不得不黯然离开。自去年11月出任CEO以来，惠普已三次调降销售预期，李艾科主持的战略重点转移也导致股东质疑他的能力。
Sanford C. Bernstein的分析师萨康纳吉(Toni Sacconaghi)在一份研究报告中写道，李艾科执掌惠普以来，公司股价重跌了47%，股东对管理层的不满度达到十年多以来的最高水平。
今年1月，去年竞选加州州长失败的惠特曼加入惠普董事会。她在eBay的执政纪录并非完美无瑕，有得意之作也有败笔。在担任CEO的十年中，她领导eBay成为了一家上市公司，并成长为服务小企业的电子商务巨头。但是，后来她无力阻止营收的增长放缓，在与谷歌和雅虎三方竞购Skype的角逐中，eBay也付出了过高代价。
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