TA的每日心情 | 开心
2014-8-14 13:57 |
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| | 年终奖金如何缴纳个人所得税 ？
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
（三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
如果某位员工2007年每月平均的绩效工资是1900元，于2008年2月29日前一次性领取上年度年终奖18100元。按照每月1600元的减除费用标准，他的年终奖分摊到12个月里，平均每月分摊奖金是18100÷12=1508.33（元），对应适用的税率和速算扣除数分别为10％和25，他的年终奖收入应纳个人所得税=奖金收入×适用税率－速算扣除数=18100×10％—25=1785（元）。
而假如这位员工的年终奖是在2008年3月1日一次性领取的，由于适用每月2000元的减除费用标准，则他的年终奖每月分摊的奖金=（总奖金收入—当月工资与2000元的差额）÷12=［18100—（2000－1900）］÷12=1500（元），适用的税率和速算扣除数分别为10％和25，则他的年终奖收入应纳个人所得税=［18100—（2000—1900）］×10％—25=1775（元）。
年终奖金和年底双薪在同一月发放如何缴纳个人所得税？
根据京地税个【2005】100号规定，一个月内发放的全年一次性奖金、年终加薪等各项年度奖金，可合计作为一次收入，按12个月分解后确定适用税率和相应的速算扣除数并据此全额计算纳税。
2010年年初企业发2009年度的年终奖，如果年底再发2010年度的年终奖是否都可以采用年终奖计算方法缴纳个人所得税？
不可以，根据京地税个[2005]100号文件规定，每一个纳税人在一个纳税年度内，只允许采用一次分解12个月确定税率的计税方法。
本月既有正常工资，又有年终一次性奖金，个人所得税明细怎麽申报？
既有正常工资，又有年终一次性奖金，可以分别使用工薪项目中不同的明细。 |
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发表于 2010-8-8 11:57:31
