TA的每日心情 | 开心 2013-3-24 22:59 |
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签到天数: 137 天 [LV.7]常住居民III
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发表于 2010-2-2 14:15:39
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仔细分析你的需求,目前的速达5000是做不到的。因为速达的工资系统与销售模块不关联,而你的需求,是要从每一张销售开单的每一笔明细记录提取信息并计算。
所以,只能通过二次开发来计算销售提成。
如果进行二次开发,则外挂程序与速达的结合方式大致如下:
第1步:在速达5000的工资录入模块新增一张单据,保存但不审核它。
第2步:运行外挂程序,选择业绩提成时间段,点击“计算”。
第3步:外挂程序根据预先设定的提成系数及公式,从速达5000的相应销售开单中,逐笔找到销售明细并比照售价,计算每一笔销售明细的提成,汇总各个业务员该时间段的总提成金额。
第4步:汇总各个业务员该时间段的总提成金额后,显示的页面主要包括如下内容:
第5步:点击“返填至速达工资表”,弹出窗口,在此窗口填入第1步所新增单据的编号,点击确定,则提成返填至速达工资单的奖金字段中。
另,有关参数的来源:
Jg = 速达5000销售单据中的售价
Min = 速达5000货品资料中的最低售价
Min*Xx1 = 速达5000货品资料中的一级批发价
Min*Xx2 = 速达5000货品资料中的二级批发价
照上所述,销售人员的工资依旧在速达工资系统中出具,只是其销售提成部分,由外挂程序计算,再返填至速达5000,存放于速达工资系统的奖金字段中。 |
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