速达5000工业版[3.57][请问如何设置销售提成工资]

boooooy

1.关键词:速达5000能否自动计算销售人员的工资=底薪+提成

举例:
所有产品最低售价为Min
产品销售价格为Jg (Jg>=Min必须满足)
价格范围Fw1=Min到Min * Xx1 (系数1为Xx1 >=1)
价格范围Fw2=Min * Xx1到Min * Xx2 (系数2为 Xx2 >=1)
价格范围Fw3=Min * Xx2到无穷

Jg在Fw1时 销售人员工资 = 底薪 + ( Jg - Min ) * Bl1 (提成比例1为Bl)
Jg在Fw2时 销售人员工资 = 底薪 + ( Min * Xx1 - Min ) * Bl1 +  ( Jg - Min * Xx1 ) * Bl2 (提成比例2为B2)
Jg在Fw3是 销售人员工资 = 底薪 + ( Min * Xx1 - Min ) * Bl1 +  ( Min * Xx2 - Min * Xx1 ) * Bl2 + ( Jg - Min * Xx2 ) * Bl3 (提成比例3为Bl3)

不写具体数字是为了说明能否在速达中利用公式计算而不是每次都要人工输入计算
有点类似于个人税收的征收形式

[ 本帖最后由 boooooy 于 2010-2-1 18:05 编辑 ]

txyd

这个是个实用的的好东西 谢谢楼主提供啊

我爱TEST

楼上的好像没有回答楼主的问题哦，不过楼主的问题到是很实在的，每个搞财务都会碰到的问题，我来测试一下吧，有答案了来报告

boooooy

期待3楼的回答 我自己也研究下

heungel

仔细分析你的需求，目前的速达5000是做不到的。因为速达的工资系统与销售模块不关联，而你的需求，是要从每一张销售开单的每一笔明细记录提取信息并计算。

所以，只能通过二次开发来计算销售提成。

如果进行二次开发，则外挂程序与速达的结合方式大致如下：
第1步：在速达5000的工资录入模块新增一张单据，保存但不审核它。
第2步：运行外挂程序，选择业绩提成时间段，点击“计算”。
第3步：外挂程序根据预先设定的提成系数及公式，从速达5000的相应销售开单中，逐笔找到销售明细并比照售价，计算每一笔销售明细的提成，汇总各个业务员该时间段的总提成金额。
第4步：汇总各个业务员该时间段的总提成金额后，显示的页面主要包括如下内容：


第5步：点击“返填至速达工资表”，弹出窗口，在此窗口填入第1步所新增单据的编号，点击确定，则提成返填至速达工资单的奖金字段中。

另，有关参数的来源：
Jg = 速达5000销售单据中的售价
Min = 速达5000货品资料中的最低售价
Min*Xx1 = 速达5000货品资料中的一级批发价
Min*Xx2 = 速达5000货品资料中的二级批发价

照上所述，销售人员的工资依旧在速达工资系统中出具，只是其销售提成部分，由外挂程序计算，再返填至速达5000，存放于速达工资系统的奖金字段中。

boooooy

能否通过速达报表来自动计算 速达报表可以引用有关数据
然后由人工反填到速达呢

qiurilanman

这个问题如果解决了，可是很实用的一个功能。期待有人早日解决。