德胜员工守则--财务报销规则

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下面的东东也许对财务人员有帮助：

德胜员工守则--财务报销规则
总则：
     公司不能接受员工因公办事而自己垫钱支付的事情发生。这种侵害员工利益的情况如果长期存在的话，将会给公司带来很大的隐患。同时，员工也不能因办私事而巧立名目，以欺诈的手法达到报销因私费用的目的。
     以欺诈的手段报销因私费用是不道德的，甚至是非法的。员工将会为这种不诚实的行为付出昂贵的代价；同时，公司的“个人信用计算机辅助系统”也极易发现这种欺诈行为。
因公费用：
     因公费用是公司的事务而发生的费用。如：因急需而购买的办公、材料费用；因公的差旅费用；因公的正常招待费用；因紧急或特殊状况下出租车的费用；于公司事务有关的通讯费用；因紧急状态下支付的帮工报酬；因公在外，天气转冷而添置的衣物；因工作需要正常使用交通工具而发生的费用等。
因私费用：
     因私费用是个人生活使用的日用品、生活必需品、衣物费用。如：非公司业务招待费；不按操作程序及不使用公司提供的劳保用品而造成身体伤害的费用；个人的家庭开支、子女就学的费用；个人疾病医疗费用；个人旅游及其它消费的费用；从公司往返家庭的差旅费用等。
很难界定的因公费用：
     有些费用是很难界定为因公费用的。这种情况下可以找公司的员工提供证明。员工如果为别人提供虚假证明，提供者也将受到类似提供假文件的惩罚，同时该员工在公司的信用度也将受到严重的影响。
      很难界定的因公费用如：以公司 名义购买自己喜欢的物品，主要由自己使用或占用的费用；某些情况下的招待费用；在享受医疗保险时在非指定的医院发生的医疗费用；与客户单位某一员工产生恋情而发生的交通、通讯及其它有关费用；在调查时没有证据能够证明因公的费用等。
腐败与欺诈行为的查处：
     腐败与欺诈是危及公司生存的恶劣行为。此类行为如果得不到及时查处，势必严重打击诚实员工的积极性与进取心。采购时的腐败行为、业务谈判时的桌底交易、报销时的欺诈等行为，一经查出，都将受到应有的惩罚。
严肃提出------报销前的声明：
     任何人在报销前都必须认真聆听财务人员宣读《严肃提示------报销前的声明》。其内容如下：
   您现在所报销的凭据必须真是及符合《财务报销规定》，否则将成为您欺诈、违规甚至违法的证据，必将受到严厉的惩罚并付出相应的代价，这个污点将伴随您一生。
      如果您因记忆模糊自己不能确认报销凭据的真实性，请再一次认真回忆并确认凭据无误，然后开始报销，这是极其严肃的问题。

techart

写的蛮好的,逻辑性和评议组织蛮周全,很有参考价值

m1978xz

这个我们也要收藏起来，确实写的不错。不过奖惩并没有明确金额好像啊。

qinjiaheng

好像这个内容还不够完善啊

bohe

说起报销就头疼，财务人员总是要为难你的

xiexiaocheng

有可以借鉴的东西

cushanggu

要是按标准化的准则写，条理性加强，附上报销单那就更好了

cheneyzhang

食之无味，弃之可惜的东西，参考参考了

bostone

马马虎虎，参考参考，学习学习。