税务机关确认企业工资、薪金的合理性时依据的原则

vwv2009

　　根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的有关规定，税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
    （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
    （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
    （三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
    （四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
    （五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

xxyymm

就这五条，现在的小公司哪个做得到？

xxyymm 于 2009-6-7 20:49 补充以下内容

有时仔细想想，做不到不是因为会计的能力问题，更多的是会计这个岗位实在太难受．你帮老板完善了一切之后发现自己被看作多余的了，你爱干不干，不服走人啊！
所以啊．．．．．．．．．．．．（意会吧）

vwv2009

或许只有在天堂里，会计人员才能够 依法 独立 履行会计职责。呀！
话说回来，如果没有老板，没有税务局，那企业请个会计回来干嘛？？？

[ 本帖最后由 vwv2009 于 2009-6-7 22:38 编辑 ]