什么阻断了财务经理人跳槽之路？

momo2001 · 发表于 2009-8-12 09:40:46

10楼的好像抄袭了8楼的回复哦，哈哈，给我逮到了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

xiefazhan · 发表于 2009-8-12 11:00:02

目前财务人员的专业技能层出不穷，随便一抓就一大把，但要真找到个真正能公司企业创造价值的人才确少之又少。同时企业与员工之间的平衡点也很重要。

mdim156 · 发表于 2009-8-13 23:57:59

做任何行业，都应该是以“胜任”为基础，以“出色”为目标。当然，也有庸才老板，太看重“本本”。
老板需要的首先是忠诚，然后才是胜任、出色。当然，也有庸才老板，太看重“本本”。其实，绝大多数“本本”是官僚们无聊的产物。
而员工，则有较多考虑的方面，这在楼上诸位高手已经说到了。

lv2008 · 发表于 2009-8-16 10:24:23

付出与回报是成正比的

nnjsd · 发表于 2009-8-25 21:16:48

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kirasaga · 发表于 2009-10-5 18:13:22

总而言之，就是不踏实，太激进

倪燕 · 发表于 2010-6-9 09:35:45

企业而要员工的忠诚度,特别是财会人员,跳曹率高的,会让老板们没有安全感

ynwangrong · 发表于 2010-6-18 19:31:29

不知不觉中，会计工作已二十多年，近四十了，也不敢想跳槽的事了

miaomiao · 发表于 2010-6-20 12:57:26

其实，无论财务人员，还是其他岗位，积累是非常重要的，量变达到一定程度才会质变。这句活一点不错，不过两位都是业务优秀人才，值得同龄人尊敬，相信他们在自己的职场生涯会走的更远

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