金蝶区发展建议收集贴---优秀建议均奖励

mingyuenet

为了本版更好的发展，给大家提供更好更合理的帮助，希望朋友们积极提出好建议！对本区目前存在的问题也可提出来，来灌水的课注意了哦

奖励办法：优秀建议3-5锭，参与奖励1-2锭

例：目前本版活跃度比较低，提问得不到解决，提问的也少，关注的人少，可采取奖励提问，奖励回复帮助贴的办法

hzhyong

先合再分：先将几个较冷清的金蝶版块合起来，到合适时再分开。
管理员优胜劣汰：定期考核进行升降级。

hbbz2000

金蝶软件作为国内比较知名的软件，但是在操作上和职业前景发展中并不具备优势，这是导致某些技术论坛无法火的原因。还有就是购买金蝶软件的一般财务人员均多，且都不购买售后服务，导致技术人员没有发挥空间，也就不用上金蝶论坛了。所以建议
1、针对金蝶软件的新动态、新技术多更新，吸引高级人才
2、针对软件BUG和问题解决贴多奖励，让更多遇到金蝶问题的人百度一下就能找到这里
3、增加一下财务与软件相关联的内容及帖子，为综合性人才，或各种方向人才提供多方位学习交流空间

guo9long

论坛上面看了这么久，一些下载资源，一些PJ补丁访问率最高，如果这样还不如做一个下载站，也许会更好。论坛技术性的交流少之又少，真正的高技术人才是渴望得到同行之间的交流，共同进步，而不是仅仅一些pdf、word文档,大多数为一些官方出版的，或者甚至是金蝶软件本身自带的帮助文件（技术交流文档除外）、别人的PJ补丁。
1、个人觉得金蝶的二次开发技术方面应为技术交流的重点,包含后台数据库、软件的对外接口的应用、插件、BOS、报表等等方面。这些也是金蝶顾问在实施过程中真正用得上的技术。
2、实施金蝶过程中各种难题的解决方法的交流。让更多的人了解金蝶是怎么解决客户的需求，可以和第一点结合起来讨论。
3、其实论坛的走向和管理员有很大的关系，比如高奖励技术性帖子，降低资源贴的奖励，高奖励原创等等。
4、像补丁之类的，高手们尽量给与补丁的开发方法方面的提示或者方法，光给出成品，难免会让阳光给人一种PJ补丁的下载地的感觉，有需要补丁，人家都到阳光下载就行了，可能大多数人就是这样认为。出现淘宝售卖补丁现象肯定在所难免。
5、建议阳光搞一个客户端版的软件，和论坛资源是共享的，可以长时间挂着，有消息或者回复就提示下。也可以快捷发帖或者了解论坛最新信息等等。总是开着网页也不是那么方便。这样人气会高点。

mmaj008

真的有那么好？？
  没有用过！
了解一下！

gy1234567

对于金蝶区的发展，离不开财务人员和软件实施人员的支持，建议细化，K3，KIS,金蝶商贸分开，这样的针对性更强些

小飞

论坛上面看了这么久，一些下载资源，一些PJ补丁访问率最高，如果这样还不如做一个下载站，也许会更好。论坛 ...
guo9long 发表于 2010-10-11 11:09

    第4条发布补丁及方法，你认为做得到吗，高手PJ靠的是本身的硬功夫，方法怎么说呢，说到多详细你才能看得懂？这里不是PJ论坛，要学PJ去看雪去吧

guo9long

第4条发布补丁及方法，你认为做得到吗，高手PJ靠的是本身的硬功夫，方法怎么说呢，说到多详细你才 ...
小飞 发表于 2010-10-14 10:33

阳光高手多得数不清，你认为只有发补丁的人才是高手？

小飞

阳光高手多得数不清，你认为只有发补丁的人才是高手？
guo9long 发表于 2010-10-14 12:43

    这里应用高手是很多，但PJ高手就屈指可数了，不然怎么叫高呢，

guo9long

这里应用高手是很多，但PJ高手就屈指可数了，不然怎么叫高呢，
小飞 发表于 2010-10-14 13:49

    师范大学毕业就可以做老师，而哪怕做了博士也很少能够做发明家，老师多的数不胜数（不是说做老师容易，大家不要误会），发明家却凤毛麟角，知道为什么吗？因为学习别人的成果远比自己去发明创造要简单容易得多。