|
发表于 2009-9-17 20:26:49
|
显示全部楼层
推荐一款好用的人事管理系统(B/S架构)锐达人事工资管理软件[网络版B/S架构][4.8]如今是人事软件满天飞的年代,可以说是网上一抓一大把,但真正要寻找一个合适的,可真不多;
要么是功能单一、缺乏通用性,要么就是功能复杂、操作繁琐;
我想大家特别是企业HR同仁朋友要首先搞清楚,实施人事软件的最终目的是什么,我认为最基本的目的就
是:通过并利用计算机技术来替代或辅助管理人员进行人事行政工作,并最终提高自己的工作效率,同时也
要尽量考虑怎样降低因为计算机化管理而带来的风险(计算机化管理在一定程度上也会给管理工作带来一些
意想不到的风险的);如果一个人事软件不能或很难为自己提高工作效率,那么就失去了使用的意义,哪怕
有再多的功能。
闲话少说,今天给大家推荐一个全新的人事工资软件,真正的纯B/S架构,客户端不用安装任何插件,该
软件主要特点是:
1、安装、维护、操作简单;
2、通用性强,几乎每个模块都能实现自定义功能,如:员工信息项、工资项、福利项、考勤项、考核项
、以及工资计算公式、福利计算公式、考勤、考核计算公式等;计算公式除了能支持一般的加减乘除四则运
算方法外,还支持多条件的判断计算,也支持条件的相互嵌套计算;
3、用户可任意自定义各种人事综合报表,并可随时对这些报表进行生成、浏览、打印;
4、支持三维、立体图表分析,支持柱状图、饼状图,如果是柱状图,还可以任意设定柱状图的方向、透明
度等,从而来更直观的来了解公司的人员结果状况;
5、支持工作提醒功能,与目前的多数人事软件不同,本软件支持对工作提醒的任意设置,包括提醒项数量
和内容;
6、支持人事业务操作的批量操作,如:在某天有多个员工同时离职,您可一次性地选择这些员工进行离职
操作,这样能进一步提高工作效率,目前有不少人事软件不支持批量操作;
7、支持对人事信息、工资信息的批量导入、导出操作;
7、人事模块支持员工黑名单管理,就是对那些因为发生恶劣的严重事件(如:盗窃、斗殴等)的员工列入
黑名单,之后就不会再次招收进这些员工,特别是集团架构的企业,经常发生这种事情,某个员工在一个子
公司因发生 恶劣事件而被辞退,没过多久,这个一个就又被另外的一个子公司招收,从而就会再给这个子公
司带来安全隐患或不良影响;这是一个黑名单功能就能很好地杜绝这种事情的发生;
该软件有以下功能模块:组织架构(支持集团架构企业)、人事管理、工资管理、考勤管理、保险福利管
理、合同管理、培训管理、绩效考核管理、员工自助管理、工作提醒管理、后台权限管理等几乎涵盖了国内
企业所有的管理范围;
该软件虽然外观并不华丽,但就功能上来讲绝对实用、好用,能真正帮您提高工作效率;该软件后台采用
目前流行的MSSQL SERVER 数据库,能同时满足国内大中小型企业管理需求;
300员工版功能模块包括:组织架构、人事管理、合同管理、考勤管理、保险福利管理、员工自助管理等6个模块(其他模块不能用),最多能管理300个在职员工,一般的小型企业够用的了;
无任何时间限制。
下载地址:
http://www.ruidasoft.net.cn/renshi.rar
luoma_999 于 2009-8-24 15:15 补充以下内容
包括系统运行环境,不用单独安装运行环境了;
功能同上。
下载地址:
http://www.ruidasoft.net.cn/full_vertion4.8.rar |
-
|