新亚休闲员工众多,每天的工作与流程相伴。从入职第一天开始流程就如影随形,让员工的所有“动作”皆规范运转。
(部分流程列表)
1、员工入/离职管理
有岗位招聘需求时,可发起【人力需求表】进行申请,列明所需人才岗位及资质;新员工入职及转正,可发起相关流程进行审批;有培训需求,可通过OA系统的公告功能高效通知相关人员;员工离职可发起【离职申请】。除此之外,每月的【人事月报表】流程将人事变动反馈给领导,从而有效的进行人员调度与分配。
2、员工物资管理
员工入职后,新亚休闲会发放食堂卡、厂服、门禁卡等相关物资。通过流程化的管控,员工可在OA内进行【线上申请相关物资】,行政人员审批与统计后进行发放。
3、员工薪资及福利管理
新亚休闲涉及到多种工资类型的发放,如计件工资与计时工资。在日常的管理中,发放对应工资时,可发起对应【计时工资发放表】及【计件工资发放表】流程,实现高效审核。若领导想了解整体工资发放情况,可通过查看人事发来的【工资汇总表】了解详情。同样的,公司相关福利的发放,也可通过【车间福利发放申请表】进行流程化运转。
二、高效的生产,围绕流程展开