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打算写这个系列是因为越来越多的SAP HR模块用户不仅仅满足于能够计算工资，更希望看到各种人力资源数据的统计和分析结果。客户要求的实施范围内会有一大堆报表需求。
通常思维模式下，遇到SAP没有提供的报表最先想到通过开发来实现。貌似国内顾问大多掌握了ABAP技能，而且google一下就查到大量ABAP代码例子，开发个报表也费不了多少时间。但如果你拿到一个非常复杂的表样，然后告诉客户这是不用开发而是可以配置出来的，是不是会让你显得有一点与众不同呢？如果你能教会客户如何轻松制作SAP的报表，是不是会更有成就感呢？
如果你回答是，请接着往下看。
术语
SAP在HR模块提供了三项报表工具：
Ad Hoc Query（= Infoset Query in HR）是自由查询（组合条件查询）工具。事务代码是S_PH0_48000513。
SAP Query是报表制作工具，也是跨模块。事务代码是SQ01。Ad Hoc Query与SAP Query没有本质区别，底层都是一样的。Ad Hoc Query算是HR版的SAP Query。
HIS（= Human Resource Infomation System）是HR特有的报表工具，特点是支持组织结构图。事务代码是PPIS。在实际项目中用得很少，该工具基本被忽略。他的功能等待被发掘。
为什么使用SAP Query?
不需要编程技能就可以制作报表。
这与开发报表有什么区别的？这是个“觉悟”问题，制作报表是使用SAP标准功能，开发报表属于Change Request，在MSK项目上任何Change Request都是使用新的项目预算，从给客户节约预算的角度，当然选择制作报表。
这也是个“专业”问题，SAP顾问的思考逻辑应该判断SAP是否能满足需求，或者有类似功能，如果不能满足才寻求做开发。所以当顾问告诉客户需要开发报表时，是否已经考虑过用SAP Query就可以满足呢？
SAP Query能做什么？
SAP对SAP Query的定位是用于输出扁平型报表（Flat Reporting），适合输出主数据或者line item报表。我理解就是能够制作ALV报表，而BW报表则不能。
SAP Query支持统计功能。类似Excel的数据透视图。
SAP Query支持图形显示。
SAP Query支持交互功能。
简单的说，客户如果能够提供Excel格式的表样，就可以使用SAP Query来制作。
接下来的写作计划
（Plan for the future, or have no future。因为是一般做项目，一般写博客，有个计划才能督促自己继续写下去。）
基本功能就不写了。主要写如何对数据源进行扩展，如何进行统计和分析，如何给客户展示。
1.制作Infoset的扩展字段
2.制作Selection Screen
3.制作Ranked/Statistic报表
4.不同的输出格式的使用
5.改进性能的使用技巧
6.制作Drilling Down报表
7.增加自定义代码
8.与Payroll和Time evaluation结果集成
9.与MSS和HIS集成
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发表于 2012-1-9 16:20:09
