SAP培训：迈入金领的“金钥匙”

zhaomeiling

SAP培训：迈入金领的“金钥匙”

当今社会是知识爆炸的时代，更是人才竞争的时代，要想在职业生涯中永远立于不败之地，唯一的方法是掌握一门高新技术，目前就业前景广阔、发展势头强劲的SAP私塾培训受到了许多向往金领的年轻人的热捧。

作为一种先进的企业资源管理软件，SAP已经为中国2900多家国企所应用，联想、海尔、中石化等等这些知名企业都是SAP的忠实用户，据调查，在全球管理软件领域，SAP所占市场份额超过60%，其中，占80%财富的全球500强企业是SAP的客户。SAP在中国的业务增长率达到50%。但是，SAP商务解决方案高级专门人才短缺成为SAP在中国发展的瓶颈。
   
面对如此大的市场缺口，SAP人才就成为各大企业争相雇用的宠儿，企业不惜一切代价通过SAP培训机构内部推荐的方式来争夺SAP人才。SAP中国第一行业群售前总监王纹告诉记者，国内对SAP咨询顾问及SAP专业人才需求量非常大。有点经验的人年薪在15W-20W，随着工作经验、人脉关系的丰富，在工作三年后，SAP咨询顾问的年薪平均在26万至27万元左右。但是，由于国内SAP人才紧缺，有5年以上工作经验的SAP咨询顾问成为SAP客户争夺的焦点。目前，国内SAP高级咨询顾问的年薪甚至达到50万至100万元。

在市场对SAP人才处于饥渴状态的情况下，一些具有战略眼光的人纷纷报名参加SAP培训。SAP培训门槛并不高，SAP课程对学员的基本要求是1、最低学历大专2、英语四级以上或日语三级以上3、自信，努力，沟通能力强。同时“SAP私塾www.sapsishu.com”率先对SAP培训课程进行改革，通过技术和业务相结合的方式对学员进行实战培训，让学员迅速拥有项目经验和对应的技能，学员只要达到SAP初级顾问水平，就能通过他们强大的内部推荐网和合作伙伴就能够保证就业，可以毫不夸张的说，选择了SAP私塾，就等于选择了就业，选择了千万人羡慕的金领行业。

随着SAP在国内ERP领域应用的越来越广泛，SAP及其合作伙伴对专业咨询人才的需求显得更加急迫，咨询顾问的稀缺成为整个SAP产品生态链中的薄弱环节，SAP自身缺人，SAP的用户缺人，相关的咨询公司也缺人。目前国内合格的ERP实施顾问不过3000人，相对于我国需要上马ERP的几十万家企业而言，无异于杯水车薪。

你还在为月薪过万而埋头苦干吗？还在为有朝一日成为真正的金领一族而苦苦寻觅捷径吗？那么，现在机会来了，只要你具备一定的英语或者日语听、说、读、写能力； 品行端正、身体健康；只要你怀揣梦想，足够的自信，那么，通过SAP私塾（www.sapsishu.com），你的月薪过万的金领梦想就有可能实现。

samluo

我要报名，可以吗，我小学毕业。