锐达人事工资管理软件[网络版B/S架构][4.8]

hnml520

晕
楼主你在玩忽悠啊,上当了.!

secowu

最重要的是要通吃任意考勤机才是关键

luoma_999

楼上的，忽悠不敢啊，不管是推荐别人的还是自己的产品，都是推荐，具体东西好还是不好，还是自己看；其实，没有哪一个软件能说是最好的，没有万能的软件，一个企业，也不要指望买一个软件就能解决所有问题，就好比没有哪种能包治百病的药一个道理；
  另外，上面推荐的软件是B/S架构的，对考勤机的直接支持是若了点，不是技术上的问题，是架构上的缺陷，其实是没有哪个软件能通吃所有考勤机的，就是微软也没这个水平；
    以上是实话实说，有不当之处请谅解。

luoma_999

各位朋友，谢谢支持！
请支持正版，也是对软件作者的一种认可和支持，毕竟是人家的付出和心血；
“没有最好，只有更好；合适的就是最好的”；
现在最新版已发布，对部分细节、外观进行了一些改动，欢迎各位HR朋友试用，并欢迎多提你们的宝贵意见和建议！

　　下载地址：
http://www.ruidasoft.net.cn/renshi.rar
(内含安装、初始配置说明，默认启用模块有：人事、考勤、合同，如果还对其它模块感兴趣，如：工资、绩效等模块)，请QQ联系，可给你免费开启试用。
QQ： 664983260　（请注明“人事软件”），也可提供免费在线指导。

aaaapk

这个试用版本有什么限制，楼主请说清楚！

luoma_999

补充一下：
1、试用版默认只开启了 人事管理、合同管理、考勤管理的功能（如对其它模块也感兴趣，请QQ说明，可免费开启）；
2、最多只能管理50个在职员工。
3、同时在线点数为3。
  其它没有任何限制，如时间限制、打开次数限制等；

aaaapk

如对其它模块也感兴趣，请QQ说明，可免费开启

这个是不是有限制啊！

luoma_999

谢谢大家的关注和意见！
　　由于我们的软件是通用型的软件，其它模块都需要根据每个企业的实际情况来具体实施、配置，比如：考勤模块、工资模块、绩效模块、社保福利模块等，在正式使用前都要经过具体配置的，会相对要求高些；我们贴出这个试用版，只是希望大家先试用一些基本的模块（人事档案、合同管理、培训管理），如果对其它模块也有感兴趣的，再联想我们，会单独给予开启，并提供一下技术指导，要求就是和我们QQ沟通一下，希望能谅解，谢谢；

[ 本帖最后由 luoma_999 于 2009-10-28 09:56 编辑 ]

heyong

回复 6# luoma_999


    B/S结构的不错，但无法下载

惊天的雷

还以为是PJ的能自己用一下啊消费不起啊