人事管理系统如何协助盘点企业人才？

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人才盘点是企业组织管理中一项重要的工作之一，但很多企业的HR因不清楚人才盘点的概念及重要性，只是做了简单的节点记录，并没有作深入的考究，大大降低了企业人力的灵活性，更有甚者直接加大了企业人才使用的成本。

人事管理系统是在企业人力资源管理需求的基础上，为企业完善人才盘点的智能化平台，从三大方面着手，完善企业人才盘点的工作。

1、人事管理系统可检视员工能力的水平

企业人才是通过招聘层层筛选进来的，对于每个不同的职位有着不同的工作要求和情况，而对于每个职位而言不同的员工有着不同的工作能力和适应能力。人事管理的一项重要任务就是对员工进行记录和工作能力分析，了解员工的工作近况、工作考核、出勤、业绩状况、员工之间的评价及自我评价等，通过人事管理系统对这些数据的收集和智能分析，企业HR能够更全面地分析员工的能力水平及对企业的契合度情况，更好地筛选适合企业的人才，提高企业人才精简度。

2、人事管理系统可检视企业组织效能

企业组织是集中和管理人才的架构，对企业人才进行盘点，可更好的帮助企业定位自身的组织性能、特别和效益，充分了解企业自身的优势和不足，并有HR部门整理分析后，为企业发展战略提供科学的数据支持，为企业人才管理找到准确前进的方向。

3、人事管理系统可助企业优化人才计划

人才变动是企业无可避免的问题，有效的人才盘点，可帮助企业快速、清晰、准确了解人才的变化及分布情况，然后根据需求拟定最新的人才计划和部署人才分配，确保人力资源充足及保证人才活力。

8Manage人事管理系统是专门为中大型企业提供的专业的人力资源管理平台，结合13+人才管理服务经验，实现一个平台管理企业HR的六大模块，对于企业人才盘点也有着重要的作用，8Manage系统基于B/S架构开发，所有数据实时互通共享，可对员工的日常工作数据进行详细的记录和流通，企业管理层可对数据进行交叉对比分析，总结，并以可视化的表格/图表的形式表现出来，统筹人才绩效信息，帮助企业快速了解员工的各项情况，并可根据员工需求实现培训及调岗重新分配等，更细致化明确员工的价值，提高人才使用率，降低人力使用成本，是现代化企业人事管理的一体化智能人才管理平台。